广州仲裁委员会

2021年7月14日，广州仲裁委员会（下称“广仲”）和广州市律师协会（下称“广州律协”）就联合培养律师执业实习人员（下称“联培人员”）的情况举行了座谈。广仲的王天喜副主任、李珊秘书长，广州律协申请律师执业人员管理工作委员会的钟其胜主任、张育泉副主任、王志副主任、林思臻秘书长一起参与了座谈。

首创联合培养机制

助力律师实习人员成长

座谈会首先由广州律协申执委张育泉副主任、广仲李珊秘书长分别介绍联合培养工作和联培人员情况。联培项目面向有意进入律师行业、成为律师的人员，培养时间在3个月以上，最多可转换为6个月的实习期。项目受到国内著名双一流大学学府的毕业生、海外名校毕业学子、拥有丰富社会工作经历的前法务和其他行业从业人员等各类人员的欢迎。经过接受申请、筛选，本次确定录取11名联合培养人员，安排在立案部门、办案部门以及各分支机构接受立案、办案以及其他仲裁相关业务知识、技能的培训。广仲为每位联培人员配备了资深主管秘书担任联培导师，律协为每位联培人员配备帮带律师，主动关心其工作、生活的情况。在3个月的实践中，联培人员都出色完成交办的立案、办案等工作，表现十分优秀。

参会的人员就联培情况进行了热烈的交流。在案件受理部、仲裁秘书部均有联培经历的雷丽敏认为，广仲的工作氛围好、环境优美、设备先进，秘书专业、耐心、细心，她在不到三个月的仲裁工作中学到了以前在法务工作中未曾接触的内容。李斌、刘倩已深度参与案件审理、程序处理的工作并接触了广仲特有的“APEC-ODR”机制项目。中山分会的张华娜，自4月27日进入项目以来，已立案100多个，并完成数十个案件的庭审笔录制作、裁决书草拟、归档等工作。座谈会上，广州律协还对联培人员提出的关于申请执业的问题进行了解答。

广州律协申执委的钟其胜主任认为,广仲对联合培养项目十分重视，实习人员和配备的实习导师都非常优秀，培养效果很好，广州律协对该项目有充足的信心。

广仲的王天喜副主任总结提出,联合培养机制为进入律师行业的实习人员提供参与仲裁立案、办案的机会，帮助实习人员更快掌握办案技能，顺利开启职业生涯，并加强仲裁与律师行业之间的沟通、信任，为探索新的律师培养机制走出了第一步，创立了律师培训的“广州机制”。

依托广仲平台

培养具备全球视野、战略眼光的法律专业人才

习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上提出，要坚持建设德才兼备的高素质法治工作队伍，推进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化。本次联合培养正是广仲与广州律协根据总书记讲话精神对法治人才培养机制的创新举措。广仲作为受理案件量最多的仲裁机构，受理涉外案件、涉港澳台案件量亦名列前茅。近两年来，广仲进行了大量创新工作，面对疫情带来的挑战，广仲推出全球首个互联网仲裁标准（“广州标准”），达到惊人的“广州速度”，在疫情期间不仅没有停业打烊，更是主动以互联网远程庭审技术突破疫情带来的时空阻碍，展现了广仲勇创行业之先、敢为世界第一的精神。在当前形势下，广仲同时注重为法律行业培养适合时代需要的专业人才，通过联合培养机制为律师行业的实习人员提供不同于律师事务所的平台，助其成为具有全球视野、战略眼光的专业人才。

构建仲裁、律师行业的全新沟通桥梁

在广仲，联培人员深入仲裁工作与仲裁行业深度对话，除了接受业务培训外，还可以对广仲建言献策、参与制度设计以及党建生活。联培结束后，联培人员可以把广仲的经验和智慧带到律师行业：一是办案经验。广仲在2020年受理线上线下案件超过23000件，在2021年上半年受理线上线下案件超过13000件，有着巨大案件量的广仲就犹如法律行业的“三甲医院”，有丰富的“临床”经验。二是管理经验。广仲有两支专业队伍——超过2000人的仲裁员队伍以及近200人的仲裁秘书队伍，通过规范专业的团队管理，两支专业队伍相互配合推动广仲高速发展。三是仲裁思维。在办案过程中零距离与仲裁员、资深代理人交流，感悟行业大咖的裁判思维。经过联培，广仲的经验与思维与律师行业发生碰撞，得以产生特别的火花。广仲也可以再次贴近律师行业听取服务对象的需求与心声，落实为民服务的承诺，促进形成互相尊重、互相支持、互相监督、平等交流的法律职业共同体。